人力資源管理常用法律手冊

企業人力資源管理師常用法律手冊 
一、法律  
《中華人民共和國勞動法》 
《中華人民共和國職業病防治法》 《中華人民共和國工會法》 《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國個人所得稅法》 《中華人民共和國公司法》 《中華人民共和國企業破產法》 《中華人民共和國勞動合同法》 
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》     
二、行政法規和規范性文件  
（一）綜合 
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日） 
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）  
（二）就業 
企業職工檔案管理工作規定 招用技術工種從業人員規定 勞動力市場管理規定  
（三）勞動合同與集體合同 
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法 人事部關于在事業單位試行人員聘用制度的意見 集體合同規定 
勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知 
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知 
勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關于開展區域性行業性集體協商工作的意見  
（四）工作時間與休息休假 國務院關于職工探親待遇的規定 
中共中央、國務院關于職工休假問題的規定 國務院關于職工工作時間的規定 
全國年節及紀念日放假辦法 
國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路假問題的規定  
勞動部關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法  
（五）工資 
工資集體協商試行辦法 最低工資規定 
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法 
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知  
（六）勞動保護 
企業職工傷亡事故分類標準（GB 6441-86） 女職工勞動保護規定 
女職工禁忌勞動范圍的規定 禁止使用童工規定 未成年工特殊保護規定 勞動防護服務器管理規定  
（七）社會保險 
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 失業保險金申領發放辦法 工傷認定辦法 
因工死亡職工供養親屬范圍規定 
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 企業年金試行辦法 
勞動能力鑒定、職工工傷與職業病致殘等級  
（八）勞動保障爭議處理與監督檢查 社會保險行政爭議處理辦法 社會保險稽核辦法  
（九）其他 
住房公積金管理條例  
三、司法解釋 
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日） 
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003年6月25日） 
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006年8月14日）